Внедрение, настройка, обучение Битрикс24
Автоматизация продаж и процессов
Разработка сайтов и веб-сервисов

Тест 1. Проверка понимания условий работы
🧩 Тест 1 — Проверка понимания условий работы

Понимание условий работы

Внимательно прочитайте условия и ответьте на вопросы. После отправки изменить ответы будет нельзя.

Условия работы

Все вопросы теста основаны только на этих условиях.

  1. Рабочий график: с 10:00 до 19:00 по МСК, с понедельника по пятницу. В это время сотрудник должен быть на связи и доступен для задач.
  2. В график входит 1 час обеденного перерыва, который можно взять в любой момент между 13:00 и 15:00 по согласованию с руководителем.
  3. Испытательный срок длится 2 месяца. На этот период оклад составляет 40 000 ₽ в месяц.
  4. После успешного прохождения испытательного срока оклад составляет 60 000 ₽ в месяц.
  5. Испытательный срок может быть продлён ещё максимум на 1 месяц, если есть замечания по срокам выполнения задач или качеству работы. Продление оформляется письменно.
  6. Работа ведётся полностью удалённо. Один раз в неделю, по вторникам в 11:00, проводится обязательная командная планёрка в видеозвонке. Камера должна быть включена, при отсутствии уважительной причины.
  7. Основные каналы коммуникации: задачи и комментарии в Bitrix24, рабочий чат в Bitrix24. Для срочных вопросов — звонок или сообщение в Telegram руководителю.
  8. Если сотрудник понимает, что не успевает в срок по задаче, он обязан уведомить руководителя не менее чем за 4 часа до дедлайна и предложить новый срок.
  9. Выходные дни — суббота и воскресенье. Работа в выходные возможна только по предварительному согласованию.
  10. За работу в выходные по согласованию сотрудник может выбрать:
    • оплату в размере 1,5× от обычной дневной ставки, либо
    • дополнительный отгул в течение ближайшего месяца.

Вопросы по условиям

0. Ваше имя и фамилия
Текстовый ответ
Нужно, чтобы связать ответы с кандидатом.
1. Во сколько начинается рабочий день по условиям?
Один вариант ответа
2. Сколько максимум месяцев может длиться испытательный срок с учётом возможного продления?
Один вариант ответа
3. Какие каналы указаны как основные для рабочей коммуникации? (несколько вариантов)
Несколько вариантов
Отметьте только то, что явно упоминается в условиях.
4. Как должен поступить сотрудник, если понимает, что не успеет выполнить задачу в срок?
Один вариант ответа
5. Обязательна ли включённая камера на еженедельной планёрке по вторникам в 11:00?
Один вариант ответа
6. Какой оклад установлен после успешного прохождения испытательного срока? (укажите только число)
Числовой ответ
7. Сколько максимум месяцев сотрудник может находиться на испытательном сроке (с учётом возможного продления)? (укажите число)
Числовой ответ
8. Что из перечисленного соответствует условиям оплаты за работу в выходные? (несколько вариантов)
Несколько вариантов

Техническая информация

Ответы теста будут привязаны к существующему элементу смарт-процесса «Собеседования» (ID = значению параметра cand_id в ссылке) и записаны в поля UF_CRM_19_1763220197 (Результаты теста 1) и UF_CRM_19_1763220258 (Тест 1 пройден: Да/Нет).

Отладочная информация (debug)

Этот блок виден только в режиме debug (?debug=1 в ссылке). Кандидаты его не увидят.